岗位概要：
作为人力资源核心人才储备，参与HR全流程工作实操，在领导的带领下，按照公司远景目标规划和总体战略布局，全面做好公司各项人力资源制度建设与执行工作，积累PCB行业人力资源管理经验，快速成长为能独立负责模块工作的专业人才，支撑公司人力资源体系高效运转。
工作内容：
1.参与集团人力资源部的日常工作，协助健全集团人力资源六大模块，参与制定和优化人力资源相关制度和流程，确保符合法律法规。
2.负责海外岗位、外籍候选人及需英语作为工作语言的国内岗位的招聘面试支持。包括但不限于：独立进行英文电话初筛、安排并主导英文视频面试、参与英文面试并担任主面试官翻译、撰写英文面试评估报告，对候选人的语言能力与文化适配度做出专业判断。
3.参与集团人力资源招聘、文化与培训等模块的工作，协同配合集团、各事业部人事在工作上的开展。
4.上级领导交办的其他任务。
任职资格：
1.学历要求：应届或毕业两年内，统招本科及以上学历，英语等相关专业。
2.语言要求：TEM-4或同等及以上水平，听说读写流利，英语能作为工作语言。
3.能力要求：熟悉人力资源基础理论与工具，了解劳动法规基础常识，能适应制造业工作节奏；沟通协调能力、学习能力、抗压能力强，认同公司文化。熟练使用 Office 办公软件，具备基础的数据分析能力。
4.其他：形象气质佳，有海外交流学习/生活经历、跨国企业实习经验者优先。

广东科翔电子科技股份有限公司(简称“科翔股份”) 创立于2001年，于2020年11月5日在深交所创业板成功上市 (股票代码:300903)，国内领先的数字化PCB电子电路生产制造企业，业务覆盖全球多个国家和地区。
公司拥有广东、江西(九江、赣州、上饶)五大PCB制造基地(8座工厂)，形成了覆盖HLC高多层、HDI板、挠性板、刚挠结合板、厚铜板、金属基板、陶瓷基板汽车、网通、服务器、光模块、米波雷达、CCS、电源等多个领域，是国内少数全类型、多领域产品布局的厂商之一。
依托智慧工厂、绿色制造及高品质服务，科翔股份积极推动创新，成为智能制造先行者，公司业绩持续多年实现稳健增长，规划于2028年实现首个百亿产值目标。